אתגרים בניהול חברה

מכירים את התחושה שאתם יושבים במשרד אחרי שיחה קשה עם לקוח – אתם עושים 100% מאמץ אבל הוא לא רואה את זה, או שזה לא מספיק לו והוא כועס ואתם נמצאים עם התסכול ומיצי הקיבה שלכם לבד ?

אני מכיר.

מכירים את זה שמתחילה איזו בעיה עם עובד או עובדת שלא היתה לכן אף פעם קודם ואתם מתלבטים בין הרצון להתפוצץ על העובד/ת מרוב תסכול, לבין הידיעה שאסור לכם ואתם תלויים בו/ה, לבין הספק שאולי הם צודקים והאשמה בכם ובדרישות שלכם, לבין חוסר הידיעה איך לדבר איתם על זה בצורה שתביא תוצאה טובה לאורך זמן ?

אני מכיר.

מכירים את זה שאתם צריכים לגייס עובד/ת חדשים לצוות לתפקיד חדש שנדרש לפרוייקט חדש וזה פשוט לא מסתדר. אין מועמדים או שכל המועמדים שראיינתם עד עכשיו לא מתאימים ובנתיים הזמן עובר וצריך להרים את הפרוייקט ואתם נשאבים לזה על חשבון דברים אחרים שאתם צריכים לעשות והמתח עולה מכל הכיוונים ?

אני מכיר.

אני מכיר את זה מעברי ואני מכיר את זה מלקוחות – בעלי עסקים ומנהלים בכירים – שאני מלווה.

נעים מאד, אני יאיר פלד ואני מלווה בעלי עסקים ומנהלים בכירים.

מה זה אומר מלווה ?

זה אומר שאני נפגש עם כל אחד פעם בשבוע או פעם בשבועיים לדבר על מה הכי יושב עליהם עכשיו ולחשוב ביחד על דברים שאפשר לעשות.

לרוב זה עוזר בלעשות סדר במחשבות, בגיבוש של תוכנית פעולה וסדרי עדיפויות, לפעמים זה “רק” לאוורר את התסכול, לקבל קצת סימפטיה ממי שהיה שם ומבין ולהצליח לצאת אל היום ואל המשימות שלהם עם יותר אנרגיות חיוביות.

אז אם גם אתם מרגישים הרבה פעמים שקשה לקבל 100% מההחלטות לבד והייתם שמחים אם היה מישהו לחלוק את המחשבות ולהתייעץ בקשיים מחד וגם לחלוק את ההצלחות שאף אחד חוץ ממכם לא יודע את המחיר שהן עלו בלילות ללא שינה ודאגות, אז אני כאן ואשמח להקשיב ולעזור מניסיוני.

מוזמנים לכתוב לי לוואטסאפ ונתאם שיחה ראשונית

יאיר
054-972-8338